USCIS propõe fim da deferência em renovações de vistos de trabalho como H-1B e L-1
A USCIS publicou em 14 de outubro de 2026 uma proposta de regra que elimina a deferência às aprovações anteriores em petições de extensão de vistos de trabalho temporário. A mudança afeta o formulário I-129, usado para renovar vistos como H-1B, L-1, O-1, TN, E, H-2, P, Q e R.
O que era a deferência
Desde 2004, quando o mesmo empregador pedia a renovação do visto do mesmo funcionário, sem mudança nos fatos do caso, a USCIS costumava respeitar a aprovação anterior sem reabrir toda a análise. A política foi suspensa no primeiro mandato de Donald Trump, em 2017, reinstaurada pelo governo Biden em 2021 e transformada em regulamento formal em 2024.
O que muda agora
Pela proposta publicada no Federal Register, cada petição de extensão passará a ser avaliada de forma independente, mesmo quando repete um pedido já aprovado antes. Segundo a justificativa da regra, citada pela consultoria de imigração Fragomen, "the burden of proving eligibility remains with the petitioner" a cada renovação, ou seja, o ônus de provar a elegibilidade continua com quem pede o visto.
O prazo para comentários públicos sobre a proposta vai até 13 de novembro de 2026. A regra ainda não está em vigor.
Histórico que preocupa empregadores
Da última vez que a deferência foi suspensa, em 2017, a taxa de negação de pedidos de H-1B saltou para 24%, segundo dados citados pela Fragomen. Hoje, com a deferência em vigor, essa taxa está em torno de 3,5%.
O que isso muda para quem empreende aqui
Donos de empresa que patrocinam vistos de trabalho para si mesmos ou para funcionários devem se preparar para mais pedidos de evidência e prazos mais longos nas próximas renovações.
Vale reunir com antecedência documentação completa sobre o cargo, o salário e a função do funcionário patrocinado, mesmo que o visto já tenha sido aprovado antes.
Quem tem renovação de H-1B, L-1 ou TN prevista para 2027 deve conversar com o advogado de imigração agora, antes da regra entrar em vigor.